Гарантии пострадавшим на производстве: деньги, лечение и обучение


    На какую поддержку могут рассчитывать работники, чье здоровье повреждено в результате несчастных случаев на производстве [список льгот и компенсаций]


     

    Больничные от стажа не зависят.

    Говорят, здоровье не купишь, но денежные компенсации могут как минимум помочь сохранить более-менее нормальный уровень жизни, поддержать бюджет пострадавшего и его семьи. Об этих выплатах в первую очередь и идет речь в законе, перечисляющем виды гарантий для пострадавших от несчастных случаев на производстве (Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Предусматриваются следующие выплаты:

    - Пособие по временной нетрудоспособности, или, как называют его в народе, «больничные». Такое пособие выплачивается пострадавшему работнику вплоть до выздоровления. Либо - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (это состояние определяет медико-социальная экспертиза).

    Важно иметь в виду: размер оплаты по больничным при несчастном случае на производстве не зависит от стажа работника и всегда равен 100% его среднего заработка. В то же время существует ограничение: предельный размер пособия. Исходя из закона, максимальная выплата за один месяц бюллетеня может составить не более четырехкратной предельной суммы ежемесячной страховой выплаты для пострадавших от производственных травм. На практике это значит, что, например, в нынешнем 2013 году максимальная выплата по больничному листу будет 4 Х 58 970 руб. = 235 880 руб. в месяц. Уточним: это именно максимум; реальная сумма, которую получит на руки конкретный работник, будет зависеть от его индивидуальной зарплаты.

    Компенсация за потерю рабочих навыков

    При стойкой нетрудоспособности, то есть когда пострадавший на производстве полностью или частично утратил профессиональную трудоспособность, полагаются два вида специальных компенсаций:

    - Единовременная страховая выплата. Она зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Этот показатель, в свою очередь, определяет медико-социальная экспертиза (МСЭ), которую необходимо пройти работнику (направление на МСЭ выдает врачебная комиссия поликлиники или больницы, где проходит лечение пострадавший). Максимальный размер выплаты - при 100% утрате профтрудоспособности - в 2013 году составляет 76 699,8 руб., а с 2014 года - 80 534,8 руб. В местностях, где действуют районные коэффициенты, выплата назначается с учетом этих коэффициентов.

    - Ежемесячная страховая выплата. Для определения ее размера средний заработок пострадавшего работника умножают на процент утраты профессиональной трудоспособности. При этом максимальный размер выплаты в 2013 году составляет 58 970 руб. в месяц (со следующего года - 61 920 руб.).

    Обратите внимание: ежемесячная страховая выплата предоставляется за весь период утраты профтрудоспособности, кроме периода, когда работник получает «больничные».

    Важно

    Пособие по временной нетрудоспособности («больничные») выплачивается по месту работы. За страховыми выплатами нужно обращаться напрямую в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Туда понадобится предъявить справку медико-социальной экспертизы, где указана степень утраты профессиональной трудоспособности, а также ряд других документов (см. полезные выдержки из законодательства на последней странице нашей вкладки).

    Реабилитация «по полной программе»

    По закону пострадавшие работники при определенных условиях также могут рассчитывать на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Такие льготы предоставляются, если медико-социальная экспертиза установила, что человек нуждается в соответствующих видах обеспечения и ухода. Необходимость реабилитации указывается в заключении МСЭ, а конкретный перечень мер - в Программе реабилитации пострадавшего (ПРП). Этот документ разрабатывает и выдает то же учреждение медико-социальной экспертизы по результатам освидетельствования работника.

    В ПРП могут предусматриваться следующие виды помощи для гражданина, пострадавшего от производственного травматизма:

    - лечение после произошедшего тяжелого несчастного случая (лечение после легких несчастных случаев оплачивается в рамках обязательного медицинского страхования, то есть в обычном порядке по полису ОМС);

    - приобретение необходимых лекарств и изделий медицинского назначения;

    - посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход;

    - санаторно-курортное лечение (включая расходы на проезд к месту лечения и обратно, а также предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для работающих на весь период лечения и проезда);

    - изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий;

    - обеспечение транспортными средствами, их ремонт и оплата горюче-смазочных материалов;

    - профессиональное обучение (переобучение);

    - проезд пострадавшего работника, а в необходимых случаях и проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, протезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.

    Все виды реабилитации оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования. При этом, в частности, чтобы получить компенсацию расходов на покупку лекарств, требуется предоставить программу реабилитации пострадавшего, рецепты или копии рецептов, товарные и/или кассовые чеки.

    На заметку

    Как получить бесплатную путевку в санаторий

    Специалисты ФСС России поясняют: чтобы бесплатно подлечиться в санатории, нужно обратиться во Врачебную комиссию (ВК) медицинского учреждения по месту жительства (ранее – КЭК (клинико-экспертная комиссия). Необходимость санаторно-курортного лечения указывается учреждением МСЭ (медико-социальной экспертизы) в ПРП (программе реабилитации пострадавшего).

    Фонд социального страхования оплачивает расходы на лечение, проживание (с размещением в одно- или двухместном номере со всеми удобствами, за исключением номеров повышенной комфортности) и питание пострадавшего работника. В случае необходимости (если это указано в Программе реабилитации пострадавшего) на тех же условиях оплачиваются проживание и питание сопровождающего лица.

    Бесплатно съездить в санаторий можно не чаще одного раза в год. При этом на весь срок санаторно-курортного лечения работающим гражданам, нуждающимся в медицинской реабилитации, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

    Анна Добрюха

    Похожие новости
  • Пенсии по трудовому увечью в Украине: как считают и за что доплачивают?
  • Как пострадавшему на производстве получить путевку в санаторий
  • Санаторно-курортное лечение инвалидов
  • Как инвалидам бесплатно получить средства реабилитации. Россия
  • Минтруд рассказал о компенсациях инвалидам
  • Цена болезни

  • Добавить комментарий
    Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
    Вопрос: Название этого сайта(русскими буквами)?

    Запрещено использовать не нормативную лексику, оскорбление других пользователей данного сайта, активные ссылки на сторонние сайты, реклама в комментариях.